年前不允许离职合法吗

年前不允许离职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有解除劳动合同的权利，公司不能非法限制。《劳动合同法》规定，限制离职可能侵犯劳动者合法权益，造成不良影响，如引发劳动纠纷等。
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年前离职不合法。操作如下：1. 尝试与公司协商，表达离职意愿并了解公司规定；2. 若协商无果，提前三十日书面通知公司离职，注意通知内容需符合法律规定；3. 保留离职相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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年前离职问题，劳动者可与公司协商或提前三十日书面通知解约。选择协商方式需双方达成一致；选择书面通知则需确保通知内容合法、有效，并保留证据。