领导不批准我因腰椎间盘突出的调岗申请，如何

您可以先与领导沟通协商，若协商不成可考虑解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若双方协商一致，可解除劳动合同。若因腰椎间盘突出无法从事原工作，且单位不同意调岗，也不另行安排工作，可能导致劳动合同无法继续履行，经协商后可解除，否则不及时处理可能影响您的权益。
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常见的处理方式包括与领导协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与领导沟通协商，说明情况争取调岗或协商解除合同；若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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处理如下：1.与领导协商，表达调岗需求及原因，争取批准或协商解除合同。2.若领导不批且不复工，可申请劳动仲裁，提交相关证据，如医疗证明。3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿或解除合同。