劳动法2025新规定病假工资是怎么规定的，想了解

病假工资按（基数/月天数）×系数×病假天数算，且不低于最低工资80%。
依据《劳动法》规定，病假工资或救济费不得低于最低工资标准的80%，否则将损害劳动者合法权益，影响其基本生活保障。
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病假工资处理通常按公式计算或协商确定。
选择计算方式时，应确保符合《劳动法》规定的最低标准，同时也可与用人单位协商，但不得低于法定最低线。
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病假工资按规定计算。
具体操作：1. 确定计算基数和月计薪天数；2. 根据病假天数和计算系数算出应得病假工资；3. 核对结果是否不低于当地最低工资80%，如低于需调整；4. 与单位确认无误后，按月以货币形式支付。