公司拒绝恢复劳动关系，劳动者可申请劳动仲裁或法院强制执行。根据《劳动合同法》等规定，仲裁委裁决恢复劳动关系后，用人单位必须履行。若不执行，劳动者有权申请法院强制执行，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资损失、社保断缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒恢复劳动关系，可这样处理：1.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委提交申请书及相关证据，请求裁决恢复劳动关系。2.执行仲裁裁决：若仲裁委支持恢复劳动关系，而公司拒绝执行，可直接去公司上班，同时保留上班证据。3.申请法院强制执行：若公司仍拒绝，可向法院申请强制执行，由法院强制公司履行恢复劳动关系的义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拒绝恢复劳动关系的方式有劳动仲裁和法院强制执行两种。选择劳动仲裁为先，若裁决后公司仍不执行，再申请法院强制执行。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，也是维护劳动者权益的有效途径。
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