劳动合同到期公司不续签，通常需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，除非用人单位提高条件续签而劳动者拒绝，否则应支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同到期不续签问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成再考虑劳动仲裁或法律诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿；2.协商无果，准备证据申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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