关于煤矿工人，我想知道他们的退休年龄和下井工龄是多少？

煤矿工人的退休年龄一般为男60岁、女55岁，下井工龄满10年可享特殊待遇。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，煤矿工人作为特殊工种，其退休年龄通常遵循男性60周岁、女性55周岁的标准。同时，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以提前退休。下井工龄满10年，还可能享受特定的健康检查、工伤保险等待遇。提醒：若煤矿工人出现健康问题或达到退休年龄单位未办理退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，煤矿工人的退休年龄和下井工龄问题主要通过劳动法律法规进行规范。处理方式主要包括：了解相关法律法规、与用人单位沟通确认、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，明确自身权益；若沟通无果，可向当地劳动保障部门咨询并申请劳动仲裁；必要时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.了解法律法规：详细查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确煤矿工人的退休年龄和下井工龄的具体规定。2.与用人单位沟通：向用人单位的人力资源部门或相关负责人了解公司的退休政策，特别是针对煤矿工人的特殊规定，确保自身权益不受侵害。3.申请劳动仲裁：若与用人单位沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、工龄证明等，以证明自身权益。4.提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意或用人单位未履行仲裁裁决的情况下，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。