公司裁员变相转岗，劳动者有权要求继续履约或获赔偿。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需承担法律责任，不处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司裁员变相转岗，劳动者可选择要求继续工作或索赔。选择依据个人情况和公司态度，若公司态度积极，可尝试继续履约；若公司拒绝，则考虑索赔以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员变相转岗，应对如下：1. 若想继续工作，与公司沟通，表明立场，要求恢复原岗位或合理转岗。2. 若不想继续或无法继续，收集证据，如合同、转岗通知等，申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》支付赔偿金。
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