怀孕期间公司辞退员工违法。依据《劳动法》等规定，孕期员工享有特殊保护，辞退需赔偿双倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供孕期证明及辞退证据；3. 如仲裁不满，可诉诸法院，依据《劳动法》维权。确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退，员工可要求继续履行合同或索赔。选择需考虑个人意愿、公司态度及赔偿金额等因素。希望继续工作则要求履行合同，否则可索赔。
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