降工资符合劳动法吗
龙游县律师
2025-04-27
降工资需协商一致，否则违法。依据《劳动法》，单方面降薪可申请劳动仲裁或起诉。未及时处理可能导致权益受损，如工资持续被降低。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降工资常见处理方式为协商或仲裁、起诉。若用人单位强行降薪，应先尝试协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。
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