年终奖被公司克扣可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》，年终奖属用人单位规章制度规定，若违法扣除，劳动者有权维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖被克扣，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，先尝试与公司协商，无果后依次采取投诉、调解、仲裁，最后诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖被克扣可维权。具体操作：1.与公司协商，要求合理解释并补发；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查；3.或向调解组织申请调解，达成和解协议；4.仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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