试用期不给工资有赔偿，可追究雇主责任。根据《劳动法》，试用期工资必须按月以法定货币支付。若不支付，可向劳动局投诉，甚至控告老板拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。长期拖欠会影响员工权益，造成劳动纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资可投诉或控告。具体操作：先向劳动局投诉，提供劳动合同等证据；若劳动局通知后仍不支付，则报警并控告老板拒不支付劳动报酬，要求赔偿并追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉与控告两种。常见的是先向当地劳动局投诉，若投诉无效则可报警控告老板。选择时需根据实际情况判断，投诉未果再考虑控告，以确保权益得到保障。
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