楼板发黄需质监鉴定,若是质量问题可要求退房或赔偿。依据《建筑法》等,不及时处理可能导致安全隐患及损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫楼板发黄常见处理为找质监鉴定并协商,或诉讼解决。选择依据问题严重性及开发商态度,轻微可协商,严重或协商无果则诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫楼板发黄先鉴定。操作:1. 找质监部门鉴定;2. 若质量问题,与开发商协商补救或退房赔偿;3. 协商不成,可调解或诉讼。
相关文章
驾校不退保险费怎么办
可投诉或起诉驾校。法律依据:《民事诉讼法》规定,可起诉不退费行为。不及时处理,可能面临损失无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为投诉至驾校主管部门或起诉。投诉快捷但效力
工厂扣除工伤保险金合法吗
工厂扣除工伤保险金不合法,需按法规执行。依据《工伤保险条例》,工伤保险应由用人单位缴纳,员工个人不承担费用。若工厂违法扣除,将损害员工权益,影响员工工伤保障,可能导致员工在工伤时无法得到应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中
失业保险累计交满一年可以领取吗
失业保险累计交满一年,符合一定条件可领取。分析:根据《社会保险法》规定,失业人员需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件,且失业保险累计缴费满一年,方可领取失业保险金。失业保险旨在保障失业人员的基本生活,促进其再就业。提醒
国家规定休息日工资怎么算
国家规定休息日工资为不低于工资的200%。依据《劳动法》,休息日工作且无补休,应支付双倍工资。不及时支付,将损害员工权益,影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 休息日工资问题,可这样处理:
线上报名暑假工进厂,要求交50元押金合理吗?
不合理。依据《劳动合同法》,用人单位不得收取押金。收取押金违法,且可能影响你的权益,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不合理。处理方式如下:1.保留证据,如聊天记录、转账记录等;2.向劳
想了解,高速上前车未到60码后车追尾谁的责任?
高速追尾责任需具体分析,若前车违规变道致追尾,前车应负责。 依据《道路交通安全法》,事故责任根据当事人行为对事故发生的作用及过错程度确定。若前车未按规定变道且导致追尾,将承担相应责任;若不及时处理,可能影响事故责任划分及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问
关于独生子女补贴不发放的情况,我应该去哪里进行投诉?
您应向户籍所在地乡镇或街道办事处投诉独生子女补贴不发放。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》相关规定,独生子女家庭有权享受补贴,不发放可能侵犯您的合法权益,影响家庭经济状况及生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信
劳动合同到期公司不续签有赔偿吗?
劳动合同到期公司不续签,通常需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,除非用人单位提高条件续签而劳动者拒绝,否则应支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
孩子玩闹弄坏眼镜怎么赔偿
孩子玩闹弄坏眼镜需赔偿。依据《民法典》,损坏他人物品应承担赔偿责任。不及时处理可能导致关系恶化,甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿方式可协商或诉讼。优先考虑友好协商,达成赔偿共
投诉已离职业务员返佣有用吗
投诉已离职业务员返佣有用,劳动部门可受理。依据《劳动法》等,业务员返佣违反职业道德,损害公司利益。不及时处理可能导致公司财务损失扩大,影响公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉已离