公司未及时交社保离职说法错误的是

公司未及时交社保离职，错误说法是无需补缴。依据《社会保险法》，公司应按时足额缴纳社保，未缴需补足并可能面临罚款。长期不缴将影响员工权益及企业信誉。
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公司未及时交社保离职，常见处理为补缴并协商。若公司拒绝，员工可向社保局投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。
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公司未交社保离职，应补缴。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴社保费用；2. 若协商无果，向当地社保局投诉，提供证明材料；3. 社保局调查后，公司需按规定补缴并可能受罚；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。