其他费用不负责，我应该怎么做？

您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护权益。手在上班时受伤属工伤，依据《工伤保险条例》等，您有权要求工伤待遇。若单位不承担，可依法申请劳动仲裁，避免损失扩大，如医疗费、误工费等未获赔偿。
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针对不同情况，处理方式如下：1.若老板同意协商，则签订赔偿协议。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3.若投诉无效，收集证据，如医疗记录、工资单等，向劳动争议仲裁委申请仲裁。
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常见处理方式包括协商、投诉与仲裁。首先尝试与老板协商赔偿；若不成，可向劳动监察大队投诉；仍无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段保障权益。