将身份证和银行卡用于他人微信绑定，存在法律风险。分析：这种行为可能导致个人信息泄露，甚至被用于非法活动，如诈骗、洗钱等。一旦出现问题，你可能需要承担法律责任，包括经济损失和刑事责任。提醒：若出现银行卡异.

分手后前男友要求还钱，需视情况而定。依据法律规定，恋爱期间借贷应返还；赠与则看金额及目的。《民法典》等相关法律对此有规定，不及时处理可能引发法律纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

微信转账失误钱被收，一般可协商或诉讼要回。根据《民法典》不当得利相关规定，得利人应返还不当利益。若不及时处理，可能导致资金损失且难以追回，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

可通过验证身份或联系客服解决登录问题。分析：更换手机号后，登录账号可能因验证信息不匹配而受阻。根据相关法律法规，平台应提供合理的身份验证途径，如邮箱验证、密码找回等。若无法通过现有途径解决，可联系平台客.

如果你的请假理由充分且符合公司规定，但公司仍算你旷工，这侵犯了你的劳动者合法权益。根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。在此情况下，你可以依据《劳动法》第八十九.

身份证和银行卡信息泄露有可能被用于贷款，需及时采取措施。根据《中华人民共和国居民身份证法》等，身份证是重要身份证明，若被不法分子利用，可能导致非法贷款等严重后果，影响个人信用及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律.

旧黄金换一口价黄金不满意，退货需协商。依据《消费者权益保护法》，非质量问题难退货，质量问题退货也非原价。不及时处理，可能造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

投诉在校大学生可向教育部门或政府职能部门反映。依据《高等教育法》等相关法律，教育部门有监管职责，不及时处理可能导致问题恶化，影响学生权益及校园秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您应立即向当地公安机关报警。依据《刑法》，诈骗数额较大可立案追诉，不及时处理可能导致资金难以追回，甚至助长犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

您可以先与领导沟通协商，若协商不成可考虑解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若双方协商一致，可解除劳动合同。若因腰椎间盘突出无法从事原工作，且单位不同意调岗，也不另行安排工作，可能导致劳动合.

15岁未成年人打人需负责，对方不接受赔偿可报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，未成年人打人需承担法律责任，公安可介入处理并责令赔偿。不及时处理可能导致事态恶化，影响未成年人未来。 ✫✫✫✫✫有法律.

工商局无权扣押身份证。依据《身份证法》，私自扣押身份证违法，应由公安机关处理，可能导致罚款或没收违法所得。不及时处理会影响个人权益使用及可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您需承担孩子打碎同学门牙的赔偿责任。依据《民法典》，需对损害进行赔偿，否则可能面临法律诉讼和强制执行，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

闲鱼卖家不处理退款可投诉。依据《消费者权益保护法》，卖家需履行退款义务，否则消费者有权投诉。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

代书再审申请书的价格因地区和律师经验而异。分析：代书再审申请书的价格受多种因素影响，包括所在地区的经济发展水平、律师的专业水平和经验、案件的复杂程度等。一般来说，大城市的律师收费可能会高于小城市或乡镇，.

员工在宿舍突发心梗过世，一般不符合工伤定义。《工伤保险条例》规定，需在工作时间和工作岗位突发疾病死亡才视同工伤，宿舍并非工作岗位。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

姐夫殴打小舅子犯法。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，殴打他人可拘留，构成轻伤需追刑责。不及时处理可能导致事态升级，引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

责任应依据双方行为及过错程度划分。根据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门会综合考虑双方行为对事故的作用及过错严重程度来确定责任。若一方明显过错导致事故，则需承担全部责任；若双方均有过错，.

起诉骂人的费用因地区和案件复杂度而异。分析：起诉骂人涉及名誉权纠纷，需向法院缴纳诉讼费。费用根据诉讼标的额（即索赔金额）确定，同时考虑地区经济水平。若索赔金额不高，诉讼费相对较低。但需注意，除了诉讼费，.

病假工资按（基数/月天数）×系数×病假天数算，且不低于最低工资80%。 依据《劳动法》规定，病假工资或救济费不得低于最低工资标准的80%，否则将损害劳动者合法权益，影响其基本生活保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.