您应了解辞退流程并确认是否符合条件。依据《劳动合同法》，公司辞退需符合特定条件，如严重违反规章等。若不符合，不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应如何应对：1.立即与公司沟通，了解辞退原因及依据，要求提供书面通知；2.核实辞退是否符合《劳动合同法》规定，如不符，可提出异议；3.准备相关证据，如劳动合同、工作记录等，以备后续维权；4.若公司拒绝协商，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临辞退，您可先与公司沟通，了解原因及依据。若沟通无果，可考虑劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需根据具体情况及证据充分性决定。
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