公司裁后赔偿一直拖欠

您在公司裁员后赔偿金被拖欠的情况下，确实有权申请劳动仲裁。根据《劳动法》的相关规定，企业拖欠工资或经济补偿属于违法行为。劳动行政部门可先责令公司限期支付，若逾期未付，则用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。因此，若公司未履行支付义务，您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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从法律角度，公司拖欠裁员赔偿金将面临以下法律后果：一是劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬和经济补偿；二是若逾期未支付，公司将需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金；三是公司可能因违法行为受到行政处罚，如罚款等；四是若引发诉讼，公司还需承担败诉后的法律责任，包括支付赔偿金、诉讼费用等。
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除了劳动仲裁，您还可以采取以下途径追讨拖欠的裁员赔偿金：一是直接向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付；二是若公司逾期不支付，劳动行政部门将依法对公司进行处罚，同时您可要求加付赔偿金；三是若仲裁或行政途径均未能解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。