88年下岗期间算视同缴费吗

88年下岗期间是否算视同缴费需视具体情况而定。分析：视同缴费通常与养老保险制度相关，指的是在某些特定情况下，尽管个人未实际缴纳养老保险费，但仍被视为已缴费。对于88年下岗的情况，是否算作视同缴费，需考虑当时的政策规定、个人下岗前的缴费记录以及下岗后的具体安排。若下岗期间符合当时的视同缴费政策，则可视为已缴费。提醒：如下岗期间未得到妥善的社保处理，且影响到了退休年龄或养老金领取，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理88年下岗期间是否算视同缴费的问题，常见方式包括查阅相关政策文件、咨询当地社保部门以及寻求法律途径解决争议。选择建议：首先，应尝试通过官方渠道查阅当时的政策文件，了解视同缴费的具体规定。其次，咨询当地社保部门，获取最准确的信息。若存在争议，可考虑寻求法律援助或提起行政诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 查阅政策文件：登录当地社保局或人社局官网，查找80年代末至90年代初关于下岗职工社保政策的相关文件，特别是关于视同缴费的规定。2. 咨询社保部门：携带个人身份证明、下岗证明等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解下岗期间是否算作视同缴费，以及具体计算方式。3. 法律途径解决：若社保部门给出的答复与预期不符，且个人权益受到侵害，可咨询律师，了解提起行政诉讼或申请行政复议的具体流程和要求。在律师的指导下，准备相关证据材料，依法维护自身权益。请注意，具体操作可能因地区、政策等因素而有所不同，建议根据实际情况灵活调整。