未满十六周岁上班能买保险吗?

未满十六周岁上班一般不能买常规商业保险，且可能违法。分析：根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。因此，未满十六周岁上班本身可能违法，且常规商业保险通常要求投保人达到一定年龄。提醒：若发现未成年人非法务工或遭遇劳动权益受损，问题已较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 若发现未满十六周岁未成年人非法务工，应立即终止其工作，并向劳动监察部门举报，以保障未成年人合法权益。2. 劳动监察部门将依法调查处理，对违法用工单位进行处罚，并保障未成年人的受教育权和其他合法权益。3. 在保险方面，对于未成年人，可考虑投保由家长或监护人作为投保人的保险产品，如儿童重疾险、意外险等，但需确保符合保险公司的年龄和健康要求。4. 若未成年人因工作受伤或患病，应首先寻求医疗救治，并保留相关证据，以便后续向用工单位索赔或申请工伤认定。5. 在整个过程中，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保所有行动均符合法律规定，并最大限度地维护未成年人的合法权益。
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处理方式：法律角度：对于未满十六周岁上班买保险的问题，常见处理方式包括纠正违法行为、寻求劳动保护及咨询保险专业人士。选择建议：首先，应纠正未成年人非法务工的行为，确保其合法权益不受侵害；其次，咨询劳动保护部门了解相关政策和法律救济途径；最后，针对保险问题，可咨询专业保险顾问或律师，了解未成年人可投保的合法保险产品。