单位不给退休员工发独生子女费，我该怎么办？

单位拒发退休员工独生子女费，可先沟通协商。分析：根据相关法律法规，单位应按规定向退休员工发放独生子女费。若单位拒绝发放，可能构成违法行为。建议先与单位人事或财务部门沟通，了解拒发原因，并要求其纠正。提醒：若沟通无果，且单位持续拒发，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，若协商不成，再考虑通过劳动仲裁委员会进行调解或直接向法院提起诉讼。法律途径虽然更具强制性，但耗时较长，成本也相对较高。
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具体操作：1.协商阶段：收集与独生子女费发放相关的政策文件、单位规定及自身证明材料，与单位进行沟通，明确表达诉求。2.调解阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据，由仲裁委员会进行调解。调解不成时，仲裁委员会将出具调解书或裁决书。3.法律途径：若调解无效，可向法院提起诉讼，要求单位支付独生子女费及可能的滞纳金。诉讼过程中，需遵循法院程序，提交充分证据以支持自身主张。在整个处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，注意保留好所有与问题相关的证据材料，以备不时之需。