工厂拆迁，到达法定退休年龄还能否获得补偿？

到达法定退休年龄后工厂拆迁，一般无补偿。依据《民法典》，退休后双方为劳务关系，非劳动关系，故无法主张经济补偿金。若未及时明确关系，可能导致权益受损，无法获得相应补助。
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工厂拆迁，退休员工通常无补偿，但可协商。处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与工厂协商，若不成可考虑调解或咨询当地仲裁机构，根据具体情况选择最适合的方式。
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退休员工工厂拆迁无补偿。具体操作：1.与工厂沟通，了解拆迁原因及影响；2.明确双方为劳务关系，无法定补偿；3.可尝试协商其他形式的补偿或安置；4.若协商无果，考虑寻求法律援助或咨询当地劳动部门。