如何确定公司是否超时加班未足额支付工资

首先，公司超时加班未足额支付工资是违法的。其次，根据《劳动法》等相关法律规定，公司应支付加班费。若不支付，可先协商，协商不成可劳动仲裁，再不服可诉讼，否则将面临法律责任。
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应公司超时加班未支付工资：
1. 协商：与公司沟通，要求按法律规定支付加班费。
2. 劳动仲裁：协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供加班证据。
3. 诉讼：对仲裁不服，可向法院提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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处理公司超时加班未足额支付工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，要求支付加班费；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。