行政部门是否负责认定非法用工？

行政部门负责认定非法用工。依据《劳动法》等规定，非法用工包括无照经营和雇佣童工等，劳动行政部门有权警告、责令改正，严重者可追责。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发安全事故。
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处理非法用工，常见方式有警告、责令改正、罚款、停产整顿及追刑责。具体方式需根据非法用工的严重程度和造成的后果选择，轻微者警告改正，严重者停产整顿并追责。
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行政部门认定非法用工。处理方式：1.发现非法用工，立即警告并责令改正；2.若造成损害，要求赔偿；3.违反工作时间规定，警告、责令改正并罚款；4.安全设施不符规定，责令改正、罚款，严重则停产整顿；5.造成重大事故，追究刑责。