煤矿未签订劳动合同怎么办

煤矿未签劳动合同，可申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签合同需付双倍工资，长期不签可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、工伤难以维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成可申请调解、仲裁，对裁决不服可提起诉讼。
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煤矿未签劳动合同，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与煤矿协商，协商不成可申请调解，调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。
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煤矿未签合同，应这样处理：1. 与煤矿协商，要求补签合同并支付双倍工资；2. 协商不成，向劳动调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。